前程无忧调查：年轻人更青睐“新职业”，专业门槛高成最大顾虑_

前程无忧调查：年轻人更青睐“新职业”，专业门槛高成最大顾虑_受访者_职场 职场新人：5种“花儿”做不得， 

前程无忧调查：年轻人更青睐“新职业”，专业门槛高成最大顾虑_受访者_职场

科技与经济的进步正重塑着我们的职业版图，近日，人社部公布了一批新职业名单，引起了广泛关注。为此，国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开问卷，调研了职场人面对新职业的态度、新兴职业的发展潜力及挑战，并对新职业和传统职业的关系进行探讨。

网络主播“上岸”，数智职业需求高涨

随着社会发展，职业选择也越来越多。近日，人社部公布了19项新职业和28个新工种。本次调查显示，网络安全等级保护测评师（33%）、生成式人工智能系统应用员（29%）和智能网联汽车测试员（27%）等与智能科技前沿相关的职业受到了较多关注。

新职业中，网络主播（24%）、用户增长运营师（13%）这类数字经济职业热度较高。在此之前，网络主播已流行多年，为何还是新职业？据了解，新职业并非新近出现的职业，需要有一定规模的从业人员且具有相对独立成熟的专业和技能要求。

据统计，这次发布的19个新职业，在就业市场上，相关需求量不断增长。拿网络主播举例，截至2023年12月，职业主播数量已达1508万人。也有相关研究发现，在2020年的就业人数中约有20％的就业是由1999年之后出现的新职业贡献的。

86%职场人对新职业感兴趣，95后比例最高

根据调研，在从业意愿方面，86%的受访职场人对新职业有兴趣，不过大多数人尚未付诸行动，仍处于观望和准备阶段。同时，超过五分之一的人已经在兼职或全职从事新职业，这部分人群中，95后（）和00后（）的比例最高。

访谈中，职场人向往新职业的原因有很多，其中“发展快、前景好”（69%）、“符合兴趣爱好”（53%）、“工作相对灵活”（41%）是最主要的三个方面。其次，“符合专业”（29%）、“价值认同”（28%）也是吸引年轻人选择新职业的重要因素。

新职业的探索之路并非没有顾虑，“专业性强”、“门槛高”是受访者最为担忧的问题，分别占比55%和37%。此外，“风险高，不稳定”（34%）、“保障机制不完善”（28%）等问题也是受访者犹豫不决的主要原因。

新职业与传统职业的关系，37%受访者认为二者互补

从现实经验来看，在新与旧的切换中，可能存在一定矛盾。比如前段时间，无人驾驶汽车在一些城市试点的消息，引起不少人对职业司机前途的担忧。前程无忧资深职场顾问认为，并非所有的技术都有助于新职业的产生，同样也不是所有技术都会导致职业的消亡，取决于技术是否提振对该职业的需求。

当谈及新职业与传统职业的关系时，37%的受访者认为两者相辅相成，是互补关系，共同推动社会经济发展。25%的人认为新职业会逐渐替代并淘汰一些传统职业，这是市场需求变化的必然趋势。另有23%的受访者认为两者之间存在融合与创新的空间，可以创造更多元化的职业形态和发展机会。

关于新职业发展建议，受访者普遍认为需要获得更多实践的机会（64%）和技能提升培训（62%）。“职业标准的制定”和“有经验的前辈指导”也被认为是新职业发展的重要支持，分别有49%和47%的受访者选择该项。返回搜狐，查看更多

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职场新人：5种“花儿”做不得

“参加工作之前我一直告诫自己‘沉默是金’，无奈本性好打不平，看见那些不平的事情，我就会激动，会替别人不值，甚至还冲上去替人出头，哪怕得罪人……工作后我远不如在学校时那么快乐。”工作了2个月的职场新人小敏在自己的QQ日记上这样写道。

向阳生涯管理研究中心的数据显示，有七成以上的职场新人觉得自己工作后不快乐，其中一个主要的问题是未处理好人际关系。新人入职后在人际关系处理上的5种典型误区，他们的表现，跟自然界中的5种鲜花有点相似。

1.怕上司的含羞草

含羞草的花语：怕羞

情景回放：不爱说话的小芳在毕业后终于不负重望地考上了公务员，本以为文书工作自己应该得心应手，可是才2个月她就说害怕上班。她说，自己害怕见到部分领导。虽然领导既敬业又有才华，但她不知为什么一见他就底气不足，沟通是能躲则躲。有一次，因为没听清领导的意思，交给她的工作被耽搁了，事后领导质问她为何不过来再问一声？她小声说：怕您太忙，耽误时间。结果领导很生气，劈头盖脸训了她一通。时间一长，小芳一见到领导就紧张得脸红，说话不利索。

“不知道为什么，我每次看到领导心里就慌，就像老鼠看见猫似的，紧张得话也说不出来。”小芳说。

专家点评：

和上司沟通是工作中的重要职责，需要从中了解上司意图，获得支持，把握自己未来的工作方向，在计划上统一步调，达成良好的工作效果。只有处理好与上司的关系，才能正常开展工作。

与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能，新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等,做到观点清晰、有理有据、易被理解。对于小芳来说，不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导，同时要认识到，与上司的沟通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此渐渐消除惧怕上司的心理。

2.带刺的仙人掌

仙人掌的花语：外表坚硬带刺

情景回放：晓春是某名牌大学新闻专业的高材生，毕业时进了某国家级刊物当记者，在学校春风得意的她到了单位却并不如意。一起报到的除了她，还有来自其他媒体有经验的年轻人，每个人都认为自己能力强，工作方式和观念存在差异，很难融合。有一次，主编派晓春和另一个同事共同合作一个热点专题，但她觉得这个选题的价值不如自己报的另外一个，于是她一边敷衍同事，一边暗自着手做自己的选题。结果，同事没法按时交稿，而她自己的稿子也被主编毙掉了。晓春甚至还跑去找主编讨说话，事后还休了两天病假才回来。同事们觉得，她的能力不错，但总是趾高气扬，如今得罪了领导，大家更不买她账。

“我有自己的想法，不喜欢天天被人指挥。难道我想把稿子做得更有可读性有错吗？为什么主编就不能多听听我的建议呢？同事们也不理解我，我真是太郁闷了！”晓春报怨道。

专家点评：

“带刺员工”往往具有一技之长，能力超群、精力旺盛，不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚。但是作为一名职场新人，在入职之初应当适度地学会收敛自己的“刺”，锋芒太露不是好事。要记住，在职场中只有做一个“好用的人”，你才可能得到上司的青睐。即便是上司的判断不一定正确时，也应该在有效沟通、得到认可的前提下再改变工作目标，否则既拖累同事完不成任务，也害上司不再信任自己。

3.两头倒的墙头草

墙头草的花语：没原则

情景回放：阿玉性格温和，办公室里最好人人相安无事。来公司半年，她从不过分坚持自己的意见，轻易不反驳他人意见。在同事眼里，她是个老好人，但因为太好说话，她的话也从来引不起他人足够的重视。有时，明明自己的活还没干完，却得帮同事复印材料，自己再加班来做；周末值班，别的同事总会有这样那样的事情忙得抽不开身，唯有阿玉总是那个替别人值班的人。半年下来，阿玉只休过3个双休。

“我不想得罪同事，能帮就帮一下，可是时间一长，他们觉得我这是应该做的。上周我有事值不了班，没想到本该值班的张姐对我意见很大，说我帮别人不帮她，我真的很委屈。”阿玉说。

专家点评：

做办公室里的老好人，并不一定大家就喜欢你；实际上，在充满竞争的职场，只有在工作能力得到大家认同时，才能成为真正的强者。提醒自己，什么是你真正想要的，当你知道什么是正确的选择却因为“不想得罪人”而做不到时，妥协将最先伤害到自己。实际上，懂得拒绝的人往往有很好的沟通能力和协调能力，使那些被拒绝的人并不会因此成为他们的敌人。当你总是处于被支配的状态时，不妨花点时间和那些总是支配你的人沟通和协调，排列工作的轻重缓急，这样才能优化你的行为模式。

4.狂自恋的水仙花

水仙花的花语:自恋

情景回放：张超所在公司的规模很大，他做得十分辛苦，所以他很希望能获得认可，早日升迁。但,一年多过去了，张超始终没有得到升迁。至于没有升职的原因，张超认为是自己的上司喜欢独占功劳，而同事嫉贤妒能。比如，每次公司策划会上，张超都觉得自己提出的方案是最完美的，但同事们却常常不赞同。一直得不到升职，让张超产生觉得自己很“屈才”。终于，他决定离开公司，而上司也没特别挽留。不过，张超认为当自己走后，上司肯定会后悔，因为少了自己很多事情都办不了。

专家点评：

有些人每天都很努力，认为自己表现得非常好，同时，他有每天都在不平：自己如此优秀，上司为什么不能慧眼识珠，发现自己？实际上，很多人自认为的“表现好”领导未必认账。一切应从工作的实际出发，尊重现实经验。承认自身的不足，勇于反省自己的错误，善于变通，不顽固守旧。对于新人来说，能力再强，心态也要平和一些，期望值调低一些，抱着学习的心态，或许会得到更多机会。

5.拍马屁的狗尾巴花

狗尾巴花的花语:盲从

情景回放：王丽是去年毕业的大学生，在贸易公司当秘书待了没多久，就出现了人际关系问题。王丽性格外向，脑子灵光，入职没多久就成了上司的跟班。吃饭时，帮上司端茶倒水；上司的成教论文，她写到凌晨；周末，甚至帮上司接送孩子。公司一些同事看不下去，背地里都说她是个十足的马屁精：“简直就是领导的佣人。”久而久之，同事们对她都不爱搭理，但凡王丽的事情，同事们都不愿帮忙。

专家点评：

遵守职场礼仪即可，不必处处迎合上司。通常上司在意的是新人是否愿意学习，能否达到招聘预期，如果能快速融入职场，为公司创造出商业价值，新人不靠逢迎拍马，也能得到上司的认可。否则，容易引起同事之间关系的紧张，让自己限于鼓励，不利于长远发展。

职场新人入职总会遇到一些不适应，这也是为什么每一个新人进入职场时都需要经历“适应期”。只有在环境中快速调整自己，与职场充分磨合，依照自己的职业定位和目标，尽快提升自己的综合能力，才可能从学生快速转变为职场人。专家提醒职场新人，在认真工作的同时，别忽视了人际关系的处理与平衡，千万，别做办公室里不讨人喜欢的仙人掌和狗尾巴花。

发布于：山东