如何应对职场中的虚伪 职场心理学：职场工作中如何培养良好的人

如何应对职场中的虚伪 职场心理学：职场工作中如何培养良好的人际关系？， 

如何应对职场中的虚伪

职场是一个演武场，也是一个江湖，混迹在职场的人士，可以说是龙蛇混杂，三教九流之辈，层出不穷。不是说得很难听，而是确实是如此，笔者曾经也是职场中的一分子，只不过，见惯了其中的尔虞我诈，钩心斗角。

当然，作为一名新人，我很少参与到其中的一些鸡毛小事当中。

职场里的人都是身经百战的精英，所谓精英，就是不怕工作压力，不畏惧，不退缩的优秀人士。职场中有精英的存在，就必然有草包的出现。

所谓草包，就是跟垃圾相差不了多少的蚂蝗。说的不好听就是喜欢找人麻烦的呆头青年或年纪大一点的跟一个患有老年痴呆症的人相差不了多少。我之所以说得这么难听，是因为职场里的一些事真的是一言难尽。

如果你是一名新人，想要在职场上驰骋自由，你一定需要有一定的真才实学，然后就是具备独立思考的能力。如果这一点基本的生存之道都不懂，那么你将会活得很痛苦，而且，你会莫名其妙的不知所以然，陷入别人的圈套之中不明所以。职场是老员工带新员工，一旦老员工没法控制局面，就该新员工来背锅，甚至有时候，无缘无故地给一名新人施加压力。

这种看似可有可无的压力，令你丈二和尚摸不着头脑，有一种被人卖了还在帮人数钱的感觉。

这样的内心，迟早会如一堵墙壁将要坍塌下来。

最后的结果是鱼死网破，深陷其中而不能自拔。

说了这么多职场的坏话，是为了说明职场确实和一个演武场一般。

你去职场工作就是为了表现自己的能力，有才华，你可以尽情施展，有口才，你可以尽管和我交流，有本领，你可以亮出来给我看看，有几斤几两，有几把刷子，你尽管使出来，就怕你没有本事，还四处张扬。前面也说过，职场也是一个江湖，一个小小的江湖，一个小小的社会。

想要在这个江湖上混出点名堂来，就需要融入到这个小小的江湖当中，如果你连起码的“江湖规矩”都不懂，那么你就会随时都有“社死现场”的危机。如何保护好自己在职场中占有一席之地，维护自己的尊严，是一个职场精英必须具备的超级能力。

这种超级能力，必须是超过一般人的能力，所谓超人一等，就是超人般的能力。

只有你表现出了超脱凡人的能力，别人就会对你刮目相看。即使当时别人认为你不怎么样，至少过不了多久，别人就会慢慢的对你忌讳三分。所以，想要在职场中站稳脚跟，最重要的是要懂得“江湖规矩”，这个“江湖规矩”说穿了就是人际关系。

人际关系的好坏，直接体现一个人功力的深厚到底如何。职场上的人际关系是一个人的生存之道，一个人在职场中是否能够游刃有余，轻松面对眼前的人和事，体现出一个人的综合素养和职业道德水平的高低。职场人际关系的建立，就是一个人表现出职业素养的关键所在。

职场不是你家，不是老板的家，老板也要回自己的家里休息。

所以，任何人都不能当作职场是家来看待。

而且在职场上，任何人都没有特权。

我们经常在职场上看到有些人家人长家人短的叫来叫去，听到就有一种反感的厌恶感，以前有这样的风气存在，不过，随着现在的社会变革，以及时代的进步，很少再听到有人在职场上称同事为家人。为什么我们明明是同事，却还当着面称作同事为家人呢，难道不能称呼为小张或者小李，张哥或者王姐。

非要把同事当作家人，难道这样就能收买到同事的心了？职场上的人员，交流很重要，但是不是一定要你去给别人沟通，交流。

不是你和他经常交流就一定是关系很好。

所以，我们时常在职场上会公事公办，工作是工作，生活是生活，有什么事情，可以等到下班之后再说。

这是一个职场人士的职业素质，也是一个人为人处世的重要原则。

在职场上人际关系搞好了，不一定就能呼风唤雨，但是，没有一个好的人际关系，就做不到事半功倍的效果，有时甚至因为人际关系的好坏直接影响到工作质量的好坏和效率的高低。因此，结合以上的一些观点，我们应该学会如何应对职场中的人际关系。职场上我们是去工作，应该以工作为主，生活为次要。

但是，很多人过惯了职场上的生活，习惯了小肚鸡肠式的小心眼。

而且，这些职场上的人士，他们有一套很深的处理人际关系的伎俩。

如果你不懂其中的缘由，不只会弄巧成拙，而且还会得不偿失。我们应该如何应对职场中的人际关系呢？与其说如何面对职场人际关系，不如说如何应对职场中的虚伪。

职场“刀手”

首先，保持沉默，沉默也是一种力量。职场中的虚伪，你看上去认为是虚伪，其实在某些人眼里并不是虚伪，相反的来说，却是一种真实感的体现。为什么你看到的是虚伪，是因为你不明白，虚伪只是表面的，在虚伪的面纱下面，隐藏着的不只是丑陋的嘴脸，实则是一个人内心的表达与不满的发泄。还有一点是在虚伪的表面下伪装的角色与身份。

这并不简单，而是一种信息的传达。

如果我们不深谙其中的生存之道，就必然会深陷其中，落得个自讨苦吃的下场。面对如此纷繁复杂的职场与现场，我们能做的是沉默，有句话说沉默是金，只能沉默，沉默下来，也就做到了内心的平衡，也就能更好地做回自己。是金子总会发光，不担心沉默，别人当你是哑巴，也不要埋怨自己，沉默的力量，一定能胜过多嘴的无趣。其次，懂得远离，只有适当的远离才是最宝贵的力量，也是一种自尊的表现。《孙子兵法》里有一计是走为上策，形容情况紧急，走为上计。

我们虽然不能改变对方，但是我们能改变自己，而且别人是别人，我们不能去干涉也不能去参与别人的内心世界与生活习惯。

但是我们能改变自己，只是那一瞬间的念头，我们就能改变自己的想法，何不走为上计呢？离开才是面对职场中虚伪面孔的最好的办法。

如果你感觉自己确实找不到自己的方向，做不回自己，迷失自己的时候，离开不能不称之为最好的一个计谋。

有句话说，谁无虎落平阳日，待我东山再起时，有朝一日虎下山，必定血洗半边天。这句话的意思是谁没有失意的时候呢？等到收拾心情，东山再起时，一定会一鸣惊人。

此时不出手，待天时地利人和之时，必将惊天动地。最后，保持和领导的关系，维护好和领导的关系是一件关键的事情。领导是我们的顶头上司，如果出了点什么事情，没有领导的照顾，仅凭我们一个人的力量，是很难将事情办好的。在职场上，再虚伪的嘴脸，都比不过自己的直属领导的一张苦脸。

你的直属领导在职场上扮演的就是师傅的角色，而你这个徒弟的角色，该如何扮演，很简单，你只要记住，你是你师傅的徒弟就行了，你的师傅是谁，不要和其他人搞混淆了。

职场中，你的靠山就是你的师傅，当然，你在职场一没亲戚朋友，二没多少实力背景，很显然，你的入门师傅，就是带你成长的良师益友。

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发布于：广东


职场心理学：职场工作中如何培养良好的人际关系？

良好的人际关系对于职场中的成功和发展确实非常重要。以下是一些进一步的建议，可以帮助您更好地培养良好的人际关系：

1.学会倾听：倾听是沟通的重要组成部分，不仅要表达自己的观点和意见，还要认真倾听他人的想法和感受。要避免打断他人，尽可能理解对方的观点，尊重对方的意见。

2.建立共同点：寻找与他人的共同点可以加深彼此之间的联系和信任。要尝试了解他人的兴趣、爱好、价值观等，寻找共同的话题和兴趣爱好，建立联系的基础。

3.尊重差异：职场中每个人都有不同的背景、经验和观点，要尊重这些差异，接纳不同的看法和思维方式。要尝试理解他人的观点，从中发现新的想法和思路，促进职场中的创新和进步。

4.建立合作：合作是建立良好人际关系的有效方式。要尝试与他人合作，共同解决问题和完成工作。在合作中，要关注彼此的优点和长处，发挥各自的优势，建立起互信和支持的关系。

5.保持开放心态：保持开放的心态可以让你更好地接受和理解他人的观点和想法。要尝试接受新的思想和观点，不断学习和成长，不断提升自己的能力和素质。

建立良好的人际关系需要不断努力和实践。通过学会倾听、建立共同点、尊重差异、建立合作、保持开放心态等方式，可以建立起良好的人际关系，为职场中的成功和发展提供有力的支持。

发布于：河南