Mercer：20232024技能调查报告 早托新势力技能创

Mercer：20232024技能调查报告 早托新势力技能创未来 | 全国早教托育专业知识与技能竞赛报名， 

Mercer：20232024技能调查报告

报告强调了以技能为基础的人才和奖励实践的好处，包括提高员工保留率、提高劳动力敏捷性和更大的灵活性，以适应不断变化的市场需求。

人力资源议程：推进人才战略

根据来自60多个国家的1400多名人才、薪酬和人力资源团队负责人的反馈，凸显了向以技能为基础的转型的积极转变。事实上，现在大约2/3的雇主报告，在职业发展、人才获取和绩效管理方面具备综合技能。

弥合技能差距

72%的受访者对识别各自角色的关键技能非常有信心，63%的受访者对他们的部门也有同样的感觉。当考虑到整个公司时，这种信心下降到只有35%。

建立技能基础

研究表明，45%的公司有一个涵盖部分或全部组织的技能分类。其中，2/3的人对所有组和级别使用单一技能目录；1/3的人对不同组和级别中使用多个目录。

解开技能划分的困境

公司在确定特定工作所需技能方面取得了显著进展，47%的受访者承担了这一关键任务。将这些技能映射到员工个人身上的进展较小（28%）。在那些成功地将技能映射到工作的人中有58%已经完成了所有级别的映射。29%的人优先考虑技术职能而不是其他职能。

确定技能评估的频率

受访者对技能评估频率的看法各不相同，33%的受访者赞成年度评估，21%的人认为需要持续评估，10%的人建议一年两次评估。大多数进行评估的公司（69%）使用的是由经理验证的员工自我评估。

拥抱透明度

60%的员工技能档案只对人力资源、领导和直线经理可见，27%的受访者表示他们的员工技能档案对所有人可见。只有13%的公司将员工技能档案只对员工可见。

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早托新势力技能创未来 | 全国早教托育专业知识与技能竞赛报名

为深入贯彻国务院办公厅《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》、党的二十大提出：幼有所育、学有所教，进一步提高婴幼儿照护类专业建设和人才培养质量，2023年首届“幼之幼杯”全国早教托育专业知识与技能竞赛(以下简称“大赛”)9月正式启动，目前线上报名火热进行中。

本次大赛以“早托新势力·技能创未来”为主题，采用线上专业知识与技能竞赛的形式展开，面向全国高职高专院校早教托育专业全日制在籍学生报名，竞赛包含早教托育专业理论知识竞赛和早教托育专业虚拟实操竞赛，主要考核早教托育专业学生的职业素养及婴幼儿生活照料、安全看护、营养喂养、早期发展等方面的专业保育教育技能。

大赛以学校为单位进行报名，需通过“幼之幼教育”官方公众号获取报名方式，并登录2023年“幼之幼杯”全国学前教育专业知识与技能竞赛官网进行正式报名。

据了解，首届“幼之幼杯”全国早教托育专业知识与技能竞赛是幼之幼（厦门）教育科技有限公司今年主办的一项全新赛事。公司拥有丰富的学前赛事举办经验，同时已研发上市早教托育相关系列产品，为举办全国早教托育专业知识与技能竞赛奠定了良好的基础。举办此次大赛旨在培养适应社会需求的高素质技能型婴幼儿照护服务人才，推动高职学生毕业后能够零距离对接就业岗位，提高学生就业竞争力，积极推进实践育人。

早托新势力，技能创未来。首届“幼之幼杯”全国早教托育专业知识与技能竞赛期待见证选手的专业风采，创造佳绩，燃爆这个赛场！优秀选手还可赢取专属奖学金！

大赛报名时间为2023年9月20日起至2023年10月31日，模拟测试时间为2023年11月1日至20日，比赛时间为2023年11月25日下午，期待您的积极参与。

发布于：广东