食品工作服实用指南书稿征集活动正式启动 广西印发食品安全工作

食品工作服实用指南书稿征集活动正式启动 广西印发食品安全工作评议考核办法，

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食品工作服实用指南书稿征集活动正式启动 广西印发食品安全工作评议考核办法， 

食品工作服实用指南书稿征集活动正式启动

日前，由中国标准化研究院、农业食品标准化研究院、成都创世食安科技有限公司联合发起的《食品工作服实用指南》书稿征集活动正式启动。

《食品工作服实用指南》主要以「GB/T37850-2019食品从业人员用工作服技术要求」为基础，征集食品加工企业在选用食品工作服时所遇到的问题，通过一问一答的形式来表现出来，并加以漫画展现形式表达，能够更好的加深食品人员的印象，后续避免发生食品安全事故。

日前《食品工作服实用指南》正在汇集各类食品工作服问题，日前已正式发出邀请食品加工企业和全国各地食品协会积极参与此次征稿活动，时间截止为6月份。

本次活动由中国标准化研究院、农业食品标准化研究院、成都创世食安科技有限公司联合发起，实体书刊将由北京质检出版社出版，全国各地食品协会为发行单位，全面聚焦食品安全问题，拒绝食品安全隐患。

(来源：新视线)


广西印发食品安全工作评议考核办法

近日，广西印发《广西食品安全工作评议考核办法》（以下简称《办法》），要求强化各级政府属地管理责任，压实各有关单位食品安全工作责任，不断提升全链条食品安全工作水平，保障人民群众身体健康和生命安全。

《办法》共十六条，明确了广西食品安全工作考核对象，对考核内容、考核程序、考核评分、结果运用等进行了规定。其中，考核对象为各设区市人民政府，以及自治区食品安全委员会（以下简称自治区食安委）相关成员单位。考核内容主要包括食品安全基础工作推进、年度重点工作落实、食品安全状况等，同时设置即时性工作、加减分项。

考核各设区市人民政府时采取日常考核、年中督促、食品安全状况评价、年终自查、年终评审、综合评议、结果通报7个程序。考核自治区食安委相关成员单位时采取日常考核、履行食品安全专项协作小组职责考核、食品安全状况评价、部门自查、年终评审、综合评议、结果通报7个程序。

根据《办法》，考核采取量化评分法，基准分为100分，即时性工作、加分项和减分项分值在当年考核方案及其细则中明确。考核结果分A、B、C、D四个等级，其中设区市人民政府得分排在前5名且无降级和否决情形的为A级，得分排在5名以后且无降级和否决情形的为B级；自治区食安委相关成员单位得分排在前10名且无降级和否决情形的为A级，得分排在10名以后且无降级和否决情形的为B级。考核结果交由干部主管部门作为领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。评议考核中发现需要问责的问题线索移交纪检监察机关。

同时，考核体现奖罚分明原则，对考核结果为A级的、考核排名较上一年度提升较大的和基础工作推进、重点工作落实、食品安全状况等方面成效突出的各设区市人民政府、自治区食安委相关成员单位予以通报表扬，对在食品安全工作中作出突出贡献的单位和个人给予表彰、奖励。而对考核结果为D级或考核排名连续三年列最后3名的设区市人民政府和自治区食安委相关成员单位进行约谈，被约谈的有关领导干部不得参加有关表彰、年度评奖等。